01 什么是军队文职？
军队文职是指在军队编制岗位依法履行职责的非服兵役人员，是军队人员的组成部分，依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
02 岗位分类
1 管理岗管理岗文职人员主要是从事行政类的工作，比如说在军委各大机关及军事机关的司令部、政治工作部、后勤保障部、装备发展部等岗位。
2 技术岗
技术岗文职大部分都设置在军事院校，科研机构、医院、干休所，因为这些岗位大部分都从事科研，医疗、保障类的工作。
3 技能岗
技能岗的文职主要负责一些事务性的工作，比如说司机、厨师、护理员、打印员等等这些相关的岗位，岗位工作难度并不大，都是一些非常具体的工作，只要掌握相应的技能，就可以胜任这个岗位。
03 管理岗、技术岗报考条件
1 学历要求
具有普通高等学校全日制大学本科(含本科)以上学历，普通高等学校毕业生包括应届毕业生和非应届毕业生及社会人才。
其中应聘教学、科研、工程、医疗专业技术岗位的，还应当取得相应学位。应聘护理、艺术、体育专业技术岗位的，学历条件放宽至大学专科。
2 年龄要求
年龄最低不得低于18周岁。
报考九级文员以下管理岗位或者初级专业技术岗位的，年龄不超过35周岁。
报考八级文员、七级文员管理岗位或者中级专业技术岗位的，年龄不超过45周岁。
3 身高要求
男生身高162CM以上，女生身高158CM以上。（部分岗位可放宽）
技能岗报考条件
1 学历要求
具有普通高等学校全日制高中（中专）、大专或本科(包含非全日制)以上学历。
2 年龄要求
年龄最低不得低于18周岁。
报考专业技能三级、四级岗位的（大专学历以上），年龄不超过35周岁。
报考专业技能五级或普通工的岗位（大专学历以下），年龄不超过30周岁。
3 身高要求
男生身高162CM以上，女生身高158CM以上。（部分岗位可放宽）
04 薪资待遇
军队建立统一的文职人员工资制度，工资构成包括基本工资、津贴、补贴等。
1 管理岗、技术岗
2 技能岗
05 其他福利待遇
06 职业发展
1 文员等级
文员等级在军队文职局级以下设置，由高到低分为十二个等级，即一级文员至十二级文员。军队文职局级以下岗位职务层级对应的最低文员等级是：
(一)军队文职局级正职：一级文员；
(二)军队文职局级副职：二级文员；
(三)军队文职处级正职：四级文员；
(四)军队文职处级副职：六级文员；
(五)军队文职科级正职：八级文员；
(六)军队文职科级副职：十级文员。
2 管理岗
管理类文职人员实行岗位职务层级与文员等级并行制度。
担任领导职务的管理类文职人员的岗位职务层级，由高到低分为七个层级 ，即军队文职部级副职、军队文职局级正职、军队文职局级副职、军队文职处级正职、军队文职处级副职、军队文职科级正职、军队文职科级副职。
3 技术岗
专业技术类文职人员实行岗位职务层级和专业技术岗位等级管理制度，按军队有关规定，由高到低分为十三个等级，即专业技术一级至十三级。
4 技能岗
专业技能类文职人员岗位分为技术工岗位和普通工岗位。技术工岗位文职人员实行专业技能岗位等级管理制度 ，由高到低分为五个等级 ，即专业技能一级至五级； 普通工岗位文职人员不分等级。
07 考试科目
1 技术岗、管理岗考试科目
2 技能岗考试科目
08 报考网址及考试时间
1 报考网址：
http://81rc.81.cn/
2 管理岗、技术岗
全军统一发布招录计划，每年一次报考机会。一般在10-12月份报名，1月份笔试考试；笔试由地方人社部门考试中心组织，可选择户籍所在地或者经常居住地参加笔试。面试、体检和政审由报考单位组织，到用人单位参加面试、体检、政审。
3 技能岗
由各大军区兵种自行通过军队人才网发
布招考信息。笔试和技能考核，到用人单位进行。2024年之前在4到12月份，每个月会有1-2批考试。今年新规是2-4个月军区发一次招岗计划，安排一次考试。
09 报名流程
10 体检项目
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